POLITIQUE QSE (QUALITÉ – SÉCURITÉ - ENVIRONNEMENT) DE L'IMPRIMERIE BOUDARD

___________________________________

boudard imprimeur est engagé depuis 2002 dans une politique de management dont les résultats sont reconnus : obtention de la marque IMPRIM'VERT en 2004, label Santé Sécurité au Travail en 2008, label PRINT ENVIRONNEMENT en 2010, certification ISO 14001 en 2012. Pour mettre en cohérence ces actions, boudard imprimeur s'est fixé une stratégie globale de développement et de progrès, qui répartit les objectifs selon 3 axes d'excellence :

Qualité :

  •     être à l'écoute de nos clients
  •     livrer des produits de qualité, dans les délais, qui répondent aux attentes et aux besoins de nos clients
  •     faire du traitement de la non-qualité un moyen d'améliorer nos fabrications
  •     prendre en compte les retours d'expérience, faire progresser nos procédés industriels pour les rendre plus performants

Sécurité :

  •     maîtriser les risques professionnels
  •     intégrer la problématique de la sécurité dans toutes nos activités
  •     améliorer les conditions de travail
  •     développer une culture Santé Sécurité au travail pour l'ensemble du personnel
  •     associer nos fournisseurs et les intervenants extérieurs à nos efforts de sécurité

Environnement :

  •     maîtriser l'impact environnemental de nos activités (prévention des pollutions, bonne gestion des déchets industriels)
  •     minimiser les consommations : énergie, papier (réduction de la gâche)
  •     favoriser le recyclage (tri sélectif)
  •     développer des comportements éco-responsables pour l'ensemble du personnel
  •     proposer à nos clients des solutions favorables au développement durable
  •     inciter nos fournisseurs à adopter nos choix environnementaux

L'engagement et la mobilisation de tous, Direction, Encadrement et Collaborateurs sont nécessaires pour assurer la réussite de cette politique.
La Direction s'engage, dans le respect des exigences légales (notamment dans les domaines de la sécurité et de l'environnement) à prévoir les ressources humaines, techniques et financières nécessaires à sa mise en œuvre.


Le 14 octobre 2014

Denis Boyer - PDG